IL BLOG DI UNISER
Buongiorno Ragazzi, Qui a Berlino va tutto molto bene, sia per quanto riguarda il Tirocinio, sia per quanto riguarda la vita in generale. Tra poco si ritorna; da un lato … Continua la lettura di Lettera da Berlino durante il Moving Generation….
Ciao a tutti! Sono Katiuscia, ho 27 anni e vivo in provincia di Brescia. Sono laureata triennale in Lingue e Culture dell’Eurasia e del Mediterraneo a Venezia e laureata magistrale … Continua la lettura di Moving Generation in Marocco!!!
Eccoci qui quasi alla fine di quest’esperienza Leonardo, il momento migliore per tirare le somme. Mi chiamo Francesca, ho 25 anni e negli ultimi 7 anni ho vissuto in varie … Continua la lettura di Francesca e il suo Moving Generation a Bilbao!!
Ciao ragazzi, Sono Silvia e finalmente mi trovo qui a raccontare del mio Moving!! Ho 27 anni, sono di Verona e mi sono laureata in Economia Internazionale a Ferrara, bellissima … Continua la lettura di MG: E’un’esperienza entusiasmante, stimolante e impegnativa.
Sono Monica Pace, ho appena compiuto 26 anni e mi trovo nel sud della Francia grazie al progetto Moving Generation. Siciliana di origine, ho deciso di proseguire gli studi universitari … Continua la lettura di Inseguire i propri sogni… sempre!!!
Venerdì scorso 16 gennaio 2015 abbiamo svolto la formazione per i partecipanti a Moving Generation 2015. Grazie alla presenza dei diciassette ragazzi selezionati, abbiamo avuto modo di conoscerci attraverso … Continua la lettura di Progetto MG 2015 è iniziato!
Promosso dal programma Europeo Leonardo da Vinci e organizzato da UNISER Soc.Cooperativa il Bando Moving Generation- Europa mette a disposizione borse per tirocini della durata di 13 settimane presso enti … Continua la lettura di MOVING GENERATION – EUROPA
Partecipanti alle edizioni precedenti hanno qualche suggerimento per dare ai prossimi partecipanti. Ecco come, secondo loro, si puo’ sfruttare al massimo il progetto: “Non ponetevi limiti, assorbite tutto ciò che … Continua la lettura di MG: Non ponetevi limiti!
Come scritto prima, MG rappresenta un’opportunita’ di crescita professionale, ma anche personale. Oggi gli ex-partecipanti condividono con noi i momenti belli e quelli difficili dell’esperienza MG. Come MG ha arricchito … Continua la lettura di MG: Il momento più bello!
L’obiettivo principale dei partecipanti a MG è quello di sviluppare le competenze professionali. Molto spesso pero’ si impara molto di piu’: si cresce personalmente e si sperimenta in un contesto … Continua la lettura di MG: Crescita professionale e personale
A volte è necessario fare errori per imparare da loro. A volte si deve ripetere quel’errore due volte … o tre o … Ma a volte si può imparare dall’esperienza … Continua la lettura di “MG: una fortuna che capita una volta nella vita!”
Ci chiedevano spesso da bambini: “Cosa ti piacerebbe fare da grande? E noi rispondevamo: vorrei fare poliziotto, vigile del fuoco, costruttore ecc. Invece la domanda che ci avrebbero dovuto … Continua la lettura di Passione di Lavoro
Se avete già letto il nuovo bando Moving Generation e vi chiedete: “perché dovrei farlo?”, ecco qua le risposte degli ex-stagisti MG!: „Nel momento in cui si ha la fortuna … Continua la lettura di MG: TO DO OR NOT TO DO?
Ciao a tutti , Mi chiamo Federico Sgarbi, ho 26 anni, sono nato a Correggio, ho una laurea magistrale in Scienze internazionali e diplomatiche ottenuta a Forli (UNIBO) dopo diverse esperienze … Continua la lettura di Federico: una settimana fa ho rimesso piede in Bretagna, non più da stagista ma come “incaricato della missione progetti europei”
Abbiamo il piacere di presentarvi la nuova Edizione del Bando Moving Generation 2015. Borse per tirocini della durata complessiva di 6 mesi, svolti per 3 mesi in Aziende delle nostre provincie di Forlì-Cesena, Rimini … Continua la lettura di Moving Generation per la QUINTA volta!
After 4 years of work experience in my country, I found it difficult to enter Italian job market. Now I know why. Thanks to the “Moving Generation” I have understood … Continua la lettura di Nataliia: ” I finally found what I can propose to the employee, how I can apply my skills and kowledge at practice”
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