Non si smette mai di imparare e il Moving Generation te lo insegna!

Dopo quattro esperienze spese in: Erasmus, ricerca scientifica, tirocini in Italia e all’ estero, credevo di aver chiuso con le esperienze formative, soprattutto credevo che il Leonardo non potesse darmi (molto) più di quanto avessi già appreso. Mi sbagliavo!

Sono ad Edimburgo, sto svolgendo un interessantissimo tirocinio presso EVOC; organizzazione del Terzo Settore. Stiamo lavorando ad un progetto volto a realizzare un’impresa sociale in collaborazione con la municipalita’ e altre organizzazioni locali.

Sin dal primo giorno sono stato inserito nel core group del progetto, mi sono stati dati incarichi e responsabilita’, sono stato coinvolto nelle riunioni di lavoro, la mia opinione viene richiesta e magari anche apprezzata. Sviluppo reports sulla base di ricerche di settore, faccio piccole analisi di mercato, bozze di business plan, riorganizzo parte della produzione servizi, ovviamente tutto sotto la supervision del tutor che ha tanta stima quanta disponibilita’ nei miei confronti.

L’esperienza scozzese mi sta dando la possibilita’ di vedere e capire come si realizza un’impresa, mi sono confrontato con policy makers, consulenti della citta’ di Edimburgo, professionisti di settore (project managers, business developers etc…). Oltretutto ho imparato a lavorare lavorando! Si applica un metodo, si punta al massimo risultato. L’ambiente per quanto alternativo e’ professionale.

Per un giovane scoprirsi Capitale per l’azienda, Capitale Umano, significa ricevere un’iniezione di fiducia, acquisire visione, migliorarsi, riscoprirsi, insomma significa avere l’opportunità di crescere come persona oltre che professionalmente.

Si lavora tanto e l’asticella e’ sempre al di sopra delle proprie capacita’, ogni giorno e’ una fatica e un traguardo, ma le soddisfazioni sono tante. E’ questo che cercavo.

Michele Pincini